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• Si el descanso es de 36 horas, en el día que se trabaja media marcha se aplicarán los siguientes criterios:250€, dependiendo de la recaída de la infracción. Para evitar estos problemas y fomentar un ambiente sindical saludable, es fundamental examinar y valorar el esfuerzo de los empleados.De acuerdo a la normativa vigente, se considera h